独生子女护理假并非必须父母双方都满60岁，而是父母一方年满60周岁即可。具体分析如下：

一. 独生子女护理假的申请条件

1. 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女即可享受陪护父母假。这意味着，只要父母中的任意一方达到60岁，独生子女就有权申请护理假，而并非要求父母双方都必须满60岁。
2. 例如，如果独生子女的父亲在2023年满60岁，那么从这一年开始，独生子女就可以享受陪护父亲或母亲的假期，即使母亲未满60岁。

二. 独生子女护理假的具体规定

1. 独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受一定天数的陪护父母假，具体天数因地区而异，但通常在5天至20天之间。
2. 陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，确保独生子女在照顾父母的同时不会因经济损失而受到影响。

三. 独生子女护理假的实施情况

1. 需要注意的是，虽然独生子女护理假已经在多个省份推行，但具体实施情况可能因地区和企业而异。
2. 有些职工可能因为工作原因或不了解政策而未能享受到这一假期。因此，独生子女在申请护理假时，应提前了解当地的具体政策和申请流程。

综上所述，独生子女护理假的申请条件并非父母双方都必须满60岁，而是只要父母中的一方年满60周岁，独生子女即可享受相应的陪护假期。我建议独生子女在申请护理假时，应仔细了解当地的具体政策和申请要求，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。