您好，关于子女护理假（通常也被称为独生子女陪护父母假）是否需要父母满60岁的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。不过，我可以根据一些普遍性的规定和浙江省的具体条例来给您详细解答。

在浙江省，根据《浙江省人口与计划生育条例》(2021年11月25日修订版)的相关规定，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年可以享受五天的陪护父母假。这意味着，在浙江省，子女护理假的享受条件之一确实是父母一方需要年满60周岁。

此外，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，这是为了保障员工在享受假期的同时，其经济利益不受影响。陪护假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在当年内使用完毕，不能结转到下一年。

对于其他地区，虽然具体政策可能有所不同，但很多地方也都有类似的子女护理假或独生子女陪护父母假的规定，且往往也设定了父母年龄的条件，如年满60周岁等。因此，在大多数情况下，子女护理假的享受确实与父母是否满60岁有关。

如果您想了解您所在地区的具体政策，建议您查阅当地的人口与计划生育条例或相关政策文件，或者咨询当地的卫生健康部门或劳动部门，以获取最准确的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。