关于职工子女生病住院的护理假或陪护假天数，这主要取决于职工所在地的具体政策规定。以下是根据不同地区政策汇总的信息：

1. 北京市：

   • 独生子女：每年累计二十日。
   • 非独生子女：每年累计十日。
   • 护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

2. 天津市：

   • 独生子女或一方为本市户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女每年可享受五日护理假。
   • 患病住院治疗的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。

3. 广东省：

   • 独生子女：每年可享受累计不超过十五日的护理假。
   • 护理假不可叠加，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。

4. 陕西省西安市：

   • 独生子女：每年累计不超过20天。
   • 非独生子女：每年累计不超过10天。

5. 江苏省南通市：

   • 子女每年享受累计不少于五天的带薪护理假。

从上述信息可以看出，各地对于子女护理假的规定存在差异，具体天数需根据职工所在地的政策来确定。建议职工在需要请护理假时，先查阅所在地的相关政策规定，或咨询当地的人社部门，以确保自己的权益得到保障。同时，用人单位也应完善休假管理制度，确保职工能够依法享受相关假期。