关于“任职受雇信息是否给发工资”的问题，这里需要明确的是，任职受雇信息本身并不直接等同于工资的发放，但它是确定工资发放、个人所得税扣缴以及享受相关税收优惠政策的重要基础。

任职受雇信息的含义与重要性：

任职受雇信息指的是纳税人与任职或受雇单位之间的雇佣关系相关信息，它详细记录了纳税人在哪些单位担任职务并获得收入。这些信息是税务机关确定纳税人纳税义务、进行税收征管的关键依据，同时也是纳税人准确申报纳税、扣缴义务人进行扣缴申报以及享受税收优惠政策的前提。

任职受雇信息与工资的关系：

1. 工资发放的依据：虽然任职受雇信息不直接发放工资，但它却是单位确定员工工资、福利等待遇的重要依据。单位会根据员工的任职受雇信息，如职务、工作年限、绩效等，来制定相应的薪酬体系。

2. 个人所得税扣缴的基础：根据《中华人民共和国个人所得税法》，支付所得的单位为扣缴义务人，承担代扣代缴个人所得税的法定责任。单位在发放工资时，会根据任职受雇信息中的收入额和扣除项目来计算应扣缴的个人所得税，并从工资中扣除后上缴税务机关。

如何查看和管理任职受雇信息：

• 纳税人可以通过个人所得税APP或自然人电子税务局网页版查看自己的任职受雇信息。
• 如果发现任职受雇信息有误，应及时与任职受雇单位沟通核实并更正。若单位无法解决问题，纳税人还可以在个税APP或网页版上申诉，税务机关将介入处理。

任职受雇信息不显示或错误的影响：

如果任职受雇信息不显示或存在错误，可能会导致单位无法准确扣缴个人所得税，进而影响纳税人的信用记录和税收优惠政策的享受。因此，纳税人应密切关注自身任职受雇信息的准确性，并在发现错误时及时采取措施进行更正。

综上所述，任职受雇信息虽然不直接发放工资，但它是确定工资发放、个人所得税扣缴以及享受相关税收优惠政策的重要基础。纳税人应重视并管理好自己的任职受雇信息，确保其准确无误。