针对“非吸内勤拿整个公司业绩提成怎么算数额”这一问题，首先需要明确的是，非吸（非法吸收公众存款）行为本身是违法的，参与此类活动的内勤人员所获得的提成，在法律上并不受保护，且可能因参与非法活动而面临法律责任。然而，就提成数额的计算方式而言，若不考虑其非法性，仅从一般商业提成计算的角度出发，可以提供以下分析：

1. 提成计算基础：

   • 提成通常基于业绩或销售额来计算。在非吸业务中，若将整个公司的业绩作为提成计算基础，那么内勤人员的提成数额将与公司整体吸收的资金量相关联。

2. 提成比例：

   • 提成比例是决定提成数额的关键因素。这个比例可能由公司内部规定、劳动合同或双方协商确定。在非吸业务中，提成比例可能因公司、地区或业务类型而异，且往往较高，以吸引员工参与。

3. 提成数额计算公式：

   • 假设提成比例为\(r\)（以小数表示，如5%则为0.05），公司整体业绩为\(A\)（资金量），则内勤人员的提成数额\(C\)可计算为：\(C = A \times r\)。
   • 例如，若公司整体业绩为1000万元，提成比例为5%，则内勤人员的提成数额为50万元。

4. 法律后果与风险提示：

   • 然而，必须强调的是，参与非吸业务是违法的，内勤人员所获得的提成不仅不受法律保护，还可能因参与非法活动而面临刑事责任。
   • 此外，即使提成数额在表面上看起来很高，但一旦公司被查处，内勤人员可能面临罚款、没收违法所得甚至刑事处罚等严重后果。

5. 建议：

   • 对于内勤人员而言，应坚决拒绝参与任何非法吸收公众存款的活动，以免陷入法律风险。
   • 若已参与此类活动，应尽快向相关部门自首并退出违法所得，以减轻可能的法律责任。

综上所述，虽然从数学角度可以提供一个提成数额的计算公式，但参与非吸业务是违法的，且所获得的提成不受法律保护。因此，建议内勤人员远离此类非法活动，确保自身合法权益不受侵害。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。