工伤后想要评上级别，关键在于进行劳动能力鉴定，并确保整个工伤认定和鉴定流程的合规性。以下是详细的步骤和注意事项：
一、及时就医并保留证据
选择工伤医疗定点机构：职工发生工伤后，应尽快到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构急救，但后续应转至工伤医疗定点机构继续治疗。
保留医疗证据：治疗过程中，务必保留好所有医疗记录、诊断证明、费用发票等，这些将是后续工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
二、申请工伤认定
用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人或亲属申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况处理：如存在不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等导致申请时限延误的情况，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
三、进行劳动能力鉴定
伤情稳定后申请：在伤情稳定后，工伤职工应到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会将根据职工的伤残程度、功能恢复情况等因素，评定其伤残等级。
准备鉴定材料：申请劳动能力鉴定时，需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及其他相关材料。
四、申请工伤保险待遇
参保职工：若用人单位已为职工参加工伤保险，工伤职工劳动能力鉴定后，可向参保地所在社保中心申请工伤保险待遇。
未参保职工：若用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工劳动能力鉴定后，应向用人单位申请工伤保险待遇。若用人单位拒不支付，可向用人单位所在地或合同履行地申请劳动争议仲裁。
五、注意事项
及时行动：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，职工或其近亲属应尽快行动，以免错过申请时限。
了解政策：在申请过程中，应充分了解相关政策法规，确保自己的权益得到保障。
寻求专业帮助：若对工伤认定和劳动能力鉴定流程不熟悉，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，工伤后想要评上级别，关键在于及时就医、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并了解相关政策法规。通过这些步骤，工伤职工可以维护自己的合法权益，获得应有的工伤保险待遇。