《劳动法》第31条的内容是关于劳动者解除劳动合同的提前通知期限。具体规定如下：

• 《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一规定明确了劳动者在解除劳动合同前需要提前通知用人单位的时间要求，即至少提前三十日，并且必须以书面形式进行通知。这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排，避免因劳动者突然离职而给用人单位带来不必要的困扰和损失。

这一法条是劳动者在解除劳动合同时需要遵循的基本规定，也是保障用人单位和劳动者双方权益的重要法律条款。如果您在解除劳动合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询我。