当您对仲裁工时有异议时，处理这一问题的途径主要取决于仲裁的类型以及您所处的法律地位（如劳动者或用人单位）。以下是一些详细的处理步骤和建议：

一、明确仲裁类型及异议内容

首先，您需要明确所涉及的仲裁是劳动仲裁还是民商事仲裁，因为这两种仲裁的处理方式有所不同。同时，确定您对仲裁工时的具体异议内容，比如是认为仲裁程序违法、仲裁员行为不当，还是对仲裁结果中的工时计算有误等。

二、根据仲裁类型采取相应措施

劳动仲裁

1. 提起诉讼：

   • 如果您是劳动者或用人单位，对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，需要准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，并携带仲裁裁决书、相关证据材料等，向有管辖权的基层人民法院立案庭提交。

2. 申请撤销裁决（用人单位针对终局裁决）：

   • 如果您是用人单位，对终局裁决不服且有证据证明存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形的，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

民商事仲裁

1. 申请撤销裁决：

   • 依据《仲裁法》，当事人若要向法院申请撤销仲裁裁决，应自收到裁决书之日起六个月内提出。需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请书，并说明撤销理由，如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等。

2. 不予执行仲裁裁决：

   • 如果您是仲裁裁决的被申请人，可以向法院申请不予执行仲裁裁决。法院会审核仲裁协议是否有效等，若有法定不予执行的情形，法院会裁定不予执行。

三、收集证据并准备异议材料

在提出异议之前，务必收集好能支持您异议的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作日志等。同时，准备好书面的异议材料，清晰、准确地阐述您的异议内容和理由。

四、遵循法律程序和时效要求

处理仲裁异议必须依法依规、按时按程序进行。严格遵守法律规定的时效和程序要求，确保在法律规定的期限内行使权利，否则可能会丧失提出异议的机会。

五、寻求专业法律帮助

如果您对仲裁异议的处理流程不熟悉，或者认为自己的异议处理起来比较复杂，建议寻求专业法律人士的帮助和指导。他们可以提供更具体的法律建议，并协助您完成异议的提出和处理过程。

总之，对仲裁工时有异议时，应首先明确仲裁类型和异议内容，然后根据具体情况采取相应的措施，并严格遵守法律程序和时效要求。在必要时，寻求专业法律帮助以确保自身合法权益得到有效维护。