受害者可以通过提起民事诉讼的方式维权。针对镇政府公务员执行任务时致人轻伤的情况，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 赔偿责任的确定
- 执行公务的合法性：如果公务员在执行任务时的行为是合法且必要的，那么其造成的轻伤可能不构成故意伤害罪。但这并不意味着可以完全免除赔偿责任。
- 民事侵权责任的承担：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”因此，在这种情况下，镇政府作为用人单位，应当承担相应的民事侵权责任。
二. 赔偿内容的确定
如果确定需要赔偿，那么赔偿内容通常包括以下几个方面：
- 医疗费：包括受害人因治疗所支出的所有费用，如挂号费、检查费、手术费、住院费等。
- 护理费：如果受害人因伤需要护理，那么护理人员的工资或护理费用也应计入赔偿范围。
- 误工费：受害人因伤无法正常工作所造成的收入损失。
- 交通费：受害人因治疗、检查等需要支出的交通费用。
- 住院伙食补助费：受害人住院期间的伙食补助费用。
- 营养费：根据受害人伤情，如果需要特别补充营养，那么相关费用也应计入赔偿范围。
三. 赔偿程序的执行
在确定赔偿责任和赔偿内容后，应依法执行赔偿程序：
- 协商与调解：受害者可以尝试与镇政府进行沟通，表达自身的诉求和期望，看是否能够通过友好协商解决问题，达成赔偿协议。如果协商不成，还可以寻求第三方调解机构的介入，如人民调解委员会等，协助双方进行沟通和协商。
- 提起民事诉讼：如果协商和调解均无法达成满意的结果，受害者可以向人民法院提起民事诉讼，要求镇政府承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，受害者需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括损害事实、因果关系以及损失程度等。
四. 注意事项
- 证据的收集与保存：受害者在维权过程中，应当注意收集并保存好相关证据，如医疗记录、诊断证明、费用票据、现场照片、证人证言等，以便在后续的协商、调解或诉讼过程中使用。
- 维权的时效性：受害者应当在法定的时效内采取相应的行动来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”
我的观点是，对于镇政府公务员执行任务时致人轻伤的情况，受害者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，受害者应当保持理性和冷静，依法依规进行维权，避免采取过激或违法的行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。