军队在编职工与军队之间并不构成通常意义上的劳动关系。具体分析如下：
军队在编职工的特殊性：
- 军队在编职工是军队编制内的人员，他们与军队之间的关系并非基于《中华人民共和国劳动合同法》所调整的劳动关系。军队作为一个特殊的组织，其人事管理、福利待遇、退役安置等方面均受到国家特殊法律法规和政策的调整。
劳动关系的定义：
- 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。而军队在编职工与军队之间的关系，更多地是基于军事编制、军事管理以及特定的军事法律法规所形成的一种特殊关系，而非劳动关系。
法律依据的缺失：
- 在现行的劳动法律法规中，并未将军队在编职工与军队之间的关系明确界定为劳动关系。相反，军队在编职工的管理、待遇等方面，主要依据的是军事相关的法律法规和政策。
实际操作的差异：
- 在实际操作中，军队在编职工与军队之间的争议，也通常不通过劳动争议仲裁或诉讼等方式解决，而是依据军队内部的规章制度和程序进行处理。
综上所述，军队在编职工与军队之间并不构成通常意义上的劳动关系。如果你对此有进一步的疑问或需要了解更多相关信息，可以直接向我咨询。