员工非办公时间去公司，只要不违反公司的相关规定和劳动合同的约定，通常是合法的。以下是对此问题的详细分析：
一、员工非办公时间去公司的合法性
公司规定与劳动合同：员工在非办公时间是否可以去公司，首先需参考公司的内部管理制度和劳动合同中的相关约定。若公司明确规定或劳动合同中约定了员工不得在非办公时间进入公司，则员工需遵守此规定，否则可能构成违规或违约。
法律法规：从法律法规的角度来看，并没有明确禁止员工在非办公时间去公司的规定。因此，只要员工的行为不违反法律法规，且符合公司规定和劳动合同约定，其在非办公时间去公司是合法的。
二、员工非办公时间去公司可能的情况
加班：如果员工在非办公时间去公司是为了加班，那么需要按照公司的加班制度进行申请和审批，并确保加班的合法性和合理性。
处理紧急事务：有时员工可能需要在非办公时间处理一些紧急的工作事务，如突发事件、紧急文件处理等。在这种情况下，员工去公司也是合理的，但应确保不影响公司的正常运营和其他员工的休息。
个人原因：员工可能因个人原因（如取物、使用公司设施等）需要在非办公时间去公司。这种情况下，员工应事先与公司相关部门或领导进行沟通，并获得批准。
三、注意事项
遵守公司规定：无论员工出于何种原因在非办公时间去公司，都应严格遵守公司的内部管理制度和规定，确保自己的行为合法合规。
保护公司财产安全：员工在非办公时间去公司时，应注意保护公司的财产安全，避免造成不必要的损失或损害。
尊重他人隐私：如果员工在非办公时间遇到其他员工或公司相关人员，应尊重他们的隐私和休息时间，避免打扰或干扰他们的正常生活和工作。
综上所述，员工非办公时间去公司是否合法，主要取决于公司的内部管理制度和劳动合同的约定。在遵守相关规定和约定的前提下，员工在非办公时间去公司是合法的。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。