关于“医院工作的人能否开公司”的问题，我可以给出以下详细的解答：

结论：医院工作的人能否开公司，主要取决于其身份和所在单位的性质，以及是否遵守了相关法律法规和单位规定。

1. 对于编制外的医院员工：

   • 一般来说，编制外的医院员工可以自行开设公司，因为他们并不受编制内员工的严格限制。
   • 但需要注意的是，即使作为编制外员工，在开设公司时也不能违反相关法律法规，如《公司法》等，必须依法完成工商登记注册。

2. 对于编制内的医院员工：

   • 根据相关规定，如中共中央、国务院《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》，编制内的医院员工是禁止自行开设公司的。
   • 如果违规开设公司，可能会面临警告、记过错律处分，甚至降级、撤职或开除等严重后果。

3. 特殊情况：

   • 对于公立医院中的专业技术人员，如医生等，根据人力资源和社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，在合规的前提下，经本单位同意，可以合理利用时间到与本单位业务领域相近的企业兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。
   • 但这种情况下，也需要严格遵守相关规定，如不得占用单位工作时间，不得利用知悉或掌握的内幕信息谋取利益，不得利用职权及其影响力、职务便利谋取利益等。

4. 法律建议：

   • 如果你作为医院员工有开设公司的意向，建议首先明确自己的身份和所在单位的性质。
   • 如果你是编制外员工，确保遵守《公司法》等相关法律法规，依法完成工商登记注册。
   • 如果你是编制内员工或不确定自己的身份，建议咨询所在单位的法务部门或相关部门负责人，了解具体的规定和限制。
   • 在任何情况下，都要确保自己的行为符合法律法规和单位规定，避免不必要的法律风险。

综上所述，医院工作的人能否开公司需要具体问题具体分析。在做出决定之前，建议充分了解相关法律法规和单位规定，并咨询专业人士的意见。