如果你是在为老板开车拉人干活通勤的过程中出了事故，并且事故发生时你正在履行工作职责，那么一般情况下，你作为员工是不需要承担事故责任的，责任应由老板或用人单位承担。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系与工作职责：

   • 你作为员工，在为老板开车拉人干活通勤的过程中，是在履行你的工作职责。
   • 根据劳动法的相关规定，员工在履行工作职责时发生的事故，责任通常应由用人单位承担。

2. 车辆所有权与使用：

   • 老板让你开他的车，这并不影响事故责任的划分。车辆的所有权虽然属于老板，但你在使用时是在履行工作职责。
   • 因此，车辆的所有权与使用权的分离，并不改变事故责任由用人单位承担的原则。

3. 事故责任的承担：

   • 如果事故是由于你的过错导致的，比如违反交通规则或驾驶不当，那么根据交通法规，你可能需要承担一定的行政责任，比如罚款、扣分等。
   • 但是，对于事故的民事赔偿责任，比如对受伤人员的赔偿、对车辆损失的赔偿等，通常应由用人单位承担。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果你是在非工作时间、非工作地点、非因工作原因使用老板的车辆并发生事故，那么责任可能就需要由你自己承担了。
   • 另外，如果事故是由于你的故意或重大过失导致的，用人单位可能会根据劳动合同或相关法律规定向你追偿。

综上所述，如果你是在为老板开车拉人干活通勤的过程中出了事故，并且事故发生时你正在履行工作职责，那么一般情况下，你作为员工是不需要承担事故责任的。但是，你也需要注意遵守交通法规，确保驾驶安全，避免因为自己的过错而导致事故的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。