劳动法不属于专门与安全生产有关的法律法规，但它包含了与劳动安全卫生保护相关的条款。

1. 劳动法的核心目的和主要内容：

   • 劳动法的核心目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
   • 它规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。

2. 劳动法与安全生产的关系：

   • 虽然劳动法不是专门针对安全生产的法律法规，但它明确规定了劳动者有权获得劳动安全卫生保护，这是劳动法的重要组成部分。
   • 劳动法要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，这实际上也是安全生产的要求。

3. 与安全生产直接相关的法律法规：

   • 专门与安全生产有关的法律法规包括《中华人民共和国安全生产法》等。
   • 这些法律法规更加具体地规定了安全生产的责任、义务、监督管理措施等，与劳动法中的劳动安全卫生保护条款相互补充，共同构成了我国安全生产和劳动保护的法律体系。

综上所述，劳动法虽然不属于专门与安全生产有关的法律法规，但它包含了与劳动安全卫生保护相关的重要条款，这些条款与专门的安全生产法律法规共同构成了保护劳动者生命安全和身体健康的法律屏障。如果你有关于劳动法或安全生产方面的具体问题，可以直接向我咨询。