根据《安全生产法》的规定，劳动者在安全生产中享有广泛的权利和义务。以下是对这些权利和义务的详细阐述：
劳动者的安全生产权利
知情权：劳动者有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是劳动者参与安全生产的基础，企业需通过培训、告知书等形式主动公开相关信息。
建议权：劳动者有权对本单位的安全生产工作提出建议。例如，针对作业流程中的安全隐患，劳动者可直接向管理层反馈改进意见，企业不得因此打击报复。
批评、检举、控告权：劳动者有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举和控告。企业不得因劳动者行使此权利而降低其工资、福利或解除劳动合同。
拒绝权：劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当企业管理人员要求劳动者在未佩戴防护装备的情况下进入高风险区域作业时，劳动者可直接拒绝执行。
紧急避险权：当劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。企业不得以“擅自离岗”等理由对劳动者进行处罚。
获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享受工伤保险待遇外，若存在企业过错，可依据民事法律向企业提出赔偿要求。
劳动保护与培训权：劳动者有权获得符合国家标准的劳动防护用品，并享有接受安全生产教育和培训的权利。企业需确保培训内容覆盖岗位安全操作、应急处置等核心技能。
劳动者的安全生产义务
遵规守矩义务：劳动者在作业过程中，需严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理人员的合理指挥。
正确使用防护用品义务：劳动者需正确佩戴和使用劳动防护用品，不得因“麻烦”或“影响效率”而弃用。
接受培训义务：劳动者应主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高事故预防和应急处理能力。
报告隐患义务：劳动者发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，以便及时消除风险。
综上所述，劳动者在安全生产中既享有权利也承担义务。权利与义务相辅相成，共同构成了安全生产的重要保障。如果您在安全生产方面遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询。