结论前置：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员在安全生产中既享有一系列权利，也承担相应义务。这些权利和义务共同构成了保障从业人员生命安全和身体健康，以及促进企业安全生产和稳定发展的基石。
从业人员的安全生产权利
安全健康保障权
- 从业人员有权获得安全的工作环境，生产经营单位应提供符合安全标准的劳动条件，确保其生命安全和身体健康。例如，在化工企业，员工有权要求企业提供防毒面具、防护服等必要的劳动保护用品。
知情权与建议权
- 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。同时，他们还有权对本单位的安全生产工作提出建议，以改善工作环境，提升安全保障水平。比如，员工发现某设备存在安全隐患，有权向企业提出改进建议。
监督权（批评、检举、控告权）
- 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。这有助于及时发现和纠正违法行为，消除安全隐患。企业不得因此降低从业人员的待遇或解除劳动合同。
拒绝违章指挥和强令冒险作业权
- 从业人员有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业。这是保护从业人员生命安全的重要措施。例如，在面临危险作业时，员工有权拒绝执行，并要求企业采取安全措施后再进行作业。
紧急情况处置权（紧急避险权）
- 在面临直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或采取应急措施后撤离。这是保障从业人员生命安全的最后一道防线。比如，在火灾、爆炸等紧急情况下，员工有权立即撤离现场。
获得赔偿权
- 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，还有权根据民事法律要求赔偿。这包括工伤医疗、停工留薪、伤残补助、死亡补偿等。例如，员工因工伤导致残疾，有权要求企业支付相应的伤残补助金。
接受安全生产教育和培训的权利
- 从业人员有权接受安全生产教育和培训，以提高自身的安全意识和技能水平。这是预防事故发生的重要途径。企业应定期组织员工进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
获得符合标准的劳动防护用品的权利
- 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。例如，在建筑工地，员工有权要求企业提供安全帽、安全带等劳动防护用品。
从业人员的安全生产义务
遵章守规、服从管理的义务
- 从业人员应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理人员的指挥。这是确保生产活动有序进行的基础。例如，员工应按照操作规程操作设备，不得擅自更改操作程序。
正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
- 从业人员必须正确佩戴和使用提供的劳动防护用品，以保护自身免受伤害。例如，在接触有毒有害物质时，员工应正确佩戴防毒面具等防护用品。
接受安全生产教育和培训的义务
- 从业人员应积极参与安全生产教育和培训，不断提升自身的安全生产知识和技能水平。这是预防事故发生的重要措施。员工应认真参加企业组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能。
发现事故隐患及时报告的义务
- 从业人员在发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。这有助于及时采取措施进行整改，防止事故发生。例如，员工发现设备存在故障或安全隐患时，应及时报告并等待维修人员前来处理。
综上所述，从业人员在安全生产中既享有广泛的权利，也承担着重要的义务。这些权利和义务共同构成了保障从业人员生命安全和身体健康，以及促进企业安全生产和稳定发展的基石。企业和从业人员都应充分认识到这些权利和义务的重要性，并共同努力营造一个安全、健康的工作环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。