根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员在安全生产中既享有一系列权利，也承担相应义务。具体来说，权利有八项，义务有四项，以下为你详细阐述：

从业人员的权利

1. 安全健康保障权：

   • 从业人员有权获得安全的工作环境，生产经营单位应提供符合安全标准的劳动条件，确保其生命安全和身体健康。例如，在化工企业，员工有权要求企业提供防毒面具、防护服等安全防护措施，以防止有毒物质对身体的伤害。

2. 知情权与建议权：

   • 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，这是预防事故的前提。同时，他们还有权对本单位的安全生产工作提出建议，以改进安全技术和管理措施。比如，员工发现某台机器存在安全隐患，可以向企业提出维修或更换的建议。

3. 监督权（批评、检举、控告权）：

   • 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告，促使企业及时纠正违法行为和消除安全隐患。例如，员工发现企业存在违规排放污染物的情况，可以向环保部门检举。

4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权：

   • 从业人员有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业，且企业不得因此降低其待遇或解除劳动合同。比如，在建筑施工中，若管理人员不顾恶劣天气和安全防护措施不完善，强令工人进行高空作业，工人有权拒绝执行。

5. 紧急情况处置权（紧急避险权）：

   • 在面临直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或采取应急措施后撤离，无需等待上级指令。例如，在火灾发生时，员工有权立即撤离现场，并采取必要的灭火措施。

6. 获得赔偿权：

   • 因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，还有权依据民事法律向本单位提出赔偿要求。比如，员工因工伤导致残疾，除了享受工伤保险待遇外，还可以向企业提出残疾赔偿金的请求。

7. 接受安全生产教育和培训的权利：

   • 从业人员有权接受定期的安全生产教育和培训，以提高安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。企业应当定期组织员工进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

8. 获得符合标准的劳动防护用品的权利：

   • 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。例如，在矿山企业，员工有权获得符合标准的矿灯、安全帽等劳动防护用品。

从业人员的义务

1. 遵章守规、服从管理的义务：

   • 从业人员应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理人员的指挥，确保生产活动有序进行。比如，员工在操作机器时，必须按照操作规程进行，不得违规操作。

2. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：

   • 从业人员必须正确佩戴和使用提供的劳动防护用品，以保护自身免受伤害。例如，员工在进入有毒有害作业场所时，必须佩戴防毒面具等劳动防护用品。

3. 接受安全生产教育和培训的义务：

   • 从业人员应积极参与安全生产教育和培训，不断提升自身的安全生产知识和技能水平。企业应当鼓励员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

4. 发现事故隐患及时报告的义务：

   • 从业人员在发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告，以便及时采取措施进行整改。比如，员工发现某台机器存在漏电现象，应立即向管理人员报告，以便及时维修。

总结来说，从业人员在安全生产中既享有广泛的权利，也承担相应的义务。这些权利和义务共同构成了企业安全生产管理的基础，对于保障从业人员的生命安全和身体健康、促进企业的安全生产和稳定发展具有重要意义。如果你在劳动工伤方面还有其他问题，欢迎直接向我咨询。