当然不会，现代劳动合同与古代卖身契有着本质的区别，现代劳动合同绝不会强制劳动者干最苦最累的活。
首先，从法律性质上看：
现代劳动合同：是基于平等自愿、协商一致的原则订立的，用于明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系。它受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律的严格保护，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
古代卖身契：则是一种带有强烈人身依附性质的契约，往往将劳动者的人身自由、劳动权利甚至生命都束缚在买家手中，与现代法治社会的原则格格不入。
其次，从合同内容上看：
现代劳动合同：明确规定了工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护等条款，旨在保障劳动者的身心健康和合法权益。
古代卖身契：则往往只强调劳动者的义务和买家的权利，对劳动者的权益保护几乎为零。
再者，从执行和救济途径上看：
现代劳动合同：如果用人单位违反合同约定，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。同时，劳动监察部门也会对用人单位的违法行为进行监督和处罚。
古代卖身契：则往往缺乏有效的救济途径，劳动者一旦签订卖身契，就几乎失去了所有的自由和权利，只能默默承受买家的剥削和压迫。
综上所述，现代劳动合同与古代卖身契在法律性质、合同内容以及执行和救济途径等方面都存在着根本性的区别。因此，你可以放心地签订现代劳动合同，它绝不会像古代卖身契那样强制你干最苦最累的活。如果你有任何关于劳动合同的问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。