针对你提出的“欠工资找不到老板且没有合同”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：即使没有劳动合同，你仍然有权要求支付工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

接下来，我将从以下几个方面详细阐述：

1. 确认劳动关系：

   • 虽然没有书面劳动合同，但如果你能提供如工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件等能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，那么法律上仍然会认定你们之间存在劳动关系。
   • 这些证据对于后续的工资追讨至关重要，因此务必尽可能收集并保存好。

2. 追讨工资的途径：

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）提出投诉，要求他们介入调查并帮助你追讨工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁仍然无法解决问题，或者你对仲裁结果不服，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
   • 尽可能收集并保存好所有与劳动关系和工资欠薪有关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果你不熟悉法律程序或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专业律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导。

最后，我想强调的是：虽然你没有劳动合同，但并不意味着你就无法维护自己的合法权益。只要你能够证明与用人单位存在劳动关系，并且提供了相应的劳动，那么你就有权要求支付工资。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助和支持。