关于事业单位法定休假几天的问题，其实涉及多个方面，包括年休假、月休天数以及过年放假天数等，下面我逐一进行解答。

一、年休假天数

事业单位职工的年休假天数与其累计工作年限密切相关，具体依据《职工带薪年休假条例》及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》确定：

• 累计工作已满1年不满10年的：年休假为5天。
• 累计工作已满10年不满20年的：年休假为10天。
• 累计工作已满20年的：年休假为15天。

这里的“累计工作”时间包括在各类单位的全日制工作期间，以及依法服兵役和其他可计算为工龄的期间。国家法定休假日、休息日不计入年休假。

二、月休天数

事业单位工作人员的月休息天数并非固定值，而是通常享有周六和周日的双休，即一个月通常休息8天左右（按四周计算）。此外，还有法定节假日，如春节、国庆节等，这些节假日如果落在当月，休息天数会相应增加。具体的放假安排通常会根据国务院发布的放假通知进行。

三、过年放假天数

事业单位过年放假天数通常遵循国家法定节假日规定，并可能结合调休安排形成更长的假期。以近年来为例，春节的法定节假日通常为4天（农历除夕至正月初三），但实际放假时间可能会因调休而延长至7天或8天。具体放假时间可能会因地区和单位而有所不同，建议直接咨询所在单位的人事部门或查阅相关通知以获取最准确的信息。

综上所述，事业单位法定休假天数并非一个固定的数值，而是根据具体情况（如工作年限、法定节假日、单位安排等）来确定的。如果有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询，我会为你提供详细的解答。