工人不记安全带并不直接构成个人违法。但这一行为可能违反工作场所的安全规定和操作规程，从而可能导致相应的纪律处分或经济处罚，甚至可能影响到工伤赔偿的认定。

首先，从法律角度来看，我国并没有明确将工人不系安全带单独列为违法行为。然而，在安全生产法规中，对于工作场所的安全防护措施和操作规程有着明确的规定。工人不系安全带可能违反了这些规定，从而构成对工作场所安全要求的违反。

其次，在实际操作中，如果工人因未系安全带而发生工伤事故，这可能会影响工伤赔偿的认定。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤的认定需要考虑事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有关。如果工人因未遵守安全规定而导致事故发生，这可能会影响工伤的认定和赔偿。

此外，即使工人未系安全带并未直接导致事故发生，但这一行为仍可能被视为违反劳动纪律或公司规定，从而受到相应的纪律处分或经济处罚。

综上所述，虽然工人不记安全带并不直接构成个人违法，但这一行为可能违反工作场所的安全规定和操作规程，带来一系列不良后果。因此，建议工人在工作过程中严格遵守安全规定和操作规程，确保自身安全。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。