上班过程中没挂安全带是否违法，主要取决于具体的工作场景、行业规定以及用人单位的安全生产要求。以下从不同角度为你详细分析：
从安全生产法规的角度：
- 在许多行业，特别是建筑、高空作业、电力、化工等存在较高安全风险的领域，国家或地方的安全生产法规会明确规定工作人员必须佩戴安全带等个人防护装备。这是为了保障工作人员的人身安全，防止因意外坠落、触电等事故造成伤害。
- 如果在这些行业或场景中，工作人员未按照规定佩戴安全带，那么这种行为就违反了安全生产法规，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等，同时用人单位也可能因此承担相应的法律责任。
从用人单位规章制度的角度：
- 除了国家或地方的安全生产法规外，用人单位为了保障工作场所的安全和生产秩序，也会制定一系列的规章制度，其中可能包括要求工作人员佩戴安全带等个人防护装备的规定。
- 如果用人单位有这样的规定，并且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么工作人员就有义务遵守。未遵守规定的行为可能构成违反用人单位规章制度，用人单位有权根据规定对工作人员进行相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
从个人安全责任的角度：
- 无论是否有明确的法规或规章制度要求，工作人员在工作过程中都有义务保障自己的人身安全。佩戴安全带等个人防护装备是预防事故、保障安全的重要措施之一。
- 如果因未佩戴安全带而导致自身受伤或发生其他安全事故，工作人员不仅可能面临身体上的伤害，还可能因自身疏忽而承担一定的法律责任，如赔偿损失等。
法律建议：
- 如果你所在的工作场景或行业有明确要求佩戴安全带的规定，请务必遵守，以保障自己的人身安全并避免可能的法律责任。
- 如果用人单位的规定与法律法规相冲突或不合理，你可以与用人单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
- 在任何情况下，都应将个人安全放在首位，不要因疏忽或侥幸心理而忽视安全带等个人防护装备的重要性。
可能的法律后果：
- 如果因未佩戴安全带而违反安全生产法规或用人单位规章制度，你可能会面临行政处罚、警告、罚款、解除劳动合同等后果。
- 如果因未佩戴安全带而导致自身受伤或发生其他安全事故，你可能需要承担一定的法律责任，如赔偿损失等。同时，这也可能对你的职业生涯和声誉造成负面影响。
总之，上班过程中没挂安全带是否违法取决于具体的工作场景、行业规定以及用人单位的安全生产要求。为了保障自己的人身安全和避免可能的法律责任，请务必遵守相关规定并佩戴好个人防护装备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。