针对您提出的“被镇纪委严重警告又被停职6个月后续还要查吗”的问题，首先我需要明确的是，这个问题的答案会依赖于具体的情境和相关的法律法规。不过，我可以从一般性的角度给您一些分析和建议。
结论前置：
是否还需要后续调查，主要取决于几个关键因素：原调查是否彻底、是否存在新的线索或证据、以及相关法律法规或单位内部规定的要求。
分析说明：
原调查是否彻底：
- 如果原调查已经非常彻底，所有相关事实都已经查清，且没有遗漏或隐瞒的情况，那么后续再次调查的可能性就相对较小。
- 但如果原调查存在不足或遗漏，或者有新的线索出现，那么为了彻底查清事实，相关部门可能会决定进行后续调查。
是否存在新的线索或证据：
- 在您被严重警告并停职期间，如果相关部门收到了新的举报、线索或证据，且这些内容与您的行为有关，那么他们可能会启动后续调查。
- 如果没有新的线索或证据出现，那么后续调查的可能性就会降低。
相关法律法规或单位内部规定：
- 您需要查看相关的法律法规或单位内部规定，了解对于类似情况的处理流程和后续要求。
- 有些规定可能会明确要求在某些情况下必须进行后续调查，而有些则可能留给相关部门一定的裁量权。
法律建议：
- 了解相关法律法规：建议您仔细阅读相关的法律法规和单位内部规定，明确自己的权利和义务。
- 保持沟通：如果您对后续调查的情况感到担忧或不确定，可以与相关部门或领导进行沟通，了解他们的意图和计划。
- 准备应对：如果后续调查确实启动，您应该积极配合，提供必要的证据和信息，并寻求专业法律帮助以保护自己的合法权益。
总结：
是否还需要后续调查并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。因此，建议您密切关注相关部门的动态，并做好相应的准备。如果您有任何法律上的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。