小时工旷工扣的钱通常不会在差价中补回来。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确小时工的工作性质和薪酬计算方式。小时工通常是以小时为单位计算薪酬的，他们的工作时间相对灵活，不像全职员工那样有固定的月薪或年薪。因此，小时工的薪酬是直接与其实际工作的小时数挂钩的。

当小时工旷工时，雇主通常会根据公司的规章制度或双方签订的劳动合同中的约定，对旷工行为进行处罚，比如扣除相应的薪酬。这种扣除是对旷工行为的直接经济制裁，目的是督促员工遵守工作纪律，保证工作的正常进行。

至于差价，它通常指的是小时工在不同时间段（如高峰时段、非高峰时段）或不同工作任务下的薪酬差异。这种差价是根据小时工的实际工作情况和市场需求来确定的，与旷工行为没有直接关系。

因此，小时工旷工扣的钱通常不会在差价中补回来。旷工扣除的薪酬是对旷工行为的直接处罚，而差价则是根据小时工的实际工作情况和市场需求来确定的。两者在性质上是不同的，不能相互抵消或混为一谈。

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