不需要把裁决请求全都列为诉讼请求。当你对部分劳动仲裁裁决不服并决定起诉时，你只需针对不服的具体仲裁裁决内容提出诉讼请求，而无需将全部裁决请求都列为诉讼请求。

分析说明：

1. 法律依据：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》的相关规定，当事人对劳动争议仲裁裁决的部分事项不服提起诉讼的，整个劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。这意味着，你无需担心未提起诉讼的裁决事项会生效，因为它们的效力会等到诉讼程序完成后，根据判决书的生效情况而确定。
2. 诉讼效率：针对不服的裁决内容提起诉讼，可以更加聚焦争议点，提高诉讼效率。将全部裁决请求都列为诉讼请求，不仅会增加诉讼的复杂性，还可能延长诉讼周期，不利于争议的快速解决。
3. 执行依据：在诉讼结束后，如果判决书生效，你可以根据判决书和劳动仲裁裁决书（对于未提起诉讼的部分）一起申请强制执行。这样，即使你只针对部分裁决内容提起了诉讼，你的全部权益仍然可以得到保障。

行动建议：

• 明确诉讼请求：在起诉前，务必明确你不服的裁决内容，并据此提出具体的诉讼请求。
• 准备证据材料：为了支持你的诉讼请求，你需要准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、相关证据等。
• 咨询专业律师：如果你对诉讼程序或法律条款不熟悉，建议咨询专业律师，以确保你的诉讼请求得到妥善处理。当然，你可以直接向我咨询，我专注于民间借贷和劳动纠纷领域，会为你提供专业的法律建议。