不按期发放劳动保护用品是违法的。具体分析如下：

1. 法规依据：

   • 根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号2005年7月22日）第二十一条，生产经营单位不配发劳动防护用品的，或者不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构应当依法查处。
   • 《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条也规定，用人单位必须为劳动者提供符合要求的个人防护用品，未按规定提供的，将受到相应的法律处罚。

2. 实际案例：

   • 以贵州某矿业有限公司为例，该公司因未按规定向劳动者发放个人防护用品，被卫生健康局执法人员查处，并最终受到了警告及罚款69000元的行政处罚。

3. 法律后果：

   • 生产经营单位若不按期发放劳动保护用品，首先会被责令限期改正；
   • 逾期未改正的，可能会面临停产停业整顿，并可以并处一定数额的罚款（如5万元以下）；
   • 若造成严重后果，还可能承担更严重的法律责任。

综上所述，不按期发放劳动保护用品是违法的，用人单位必须按照相关规定为劳动者提供符合要求的个人防护用品，以保障劳动者的生命安全和身体健康。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。