做房产经纪人，没有底薪，也能签合同。具体分析如下：

1. 合同签订与底薪无关：

   • 劳动合同的签订并不依赖于是否有底薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要双方就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等核心条款达成一致，并符合法律法规的规定，就可以签订劳动合同。
   • 底薪只是劳动报酬的一种形式，它并不是劳动合同签订的必要条件。即使没有底薪，只要双方就其他劳动报酬形式（如提成、奖金等）达成一致，同样可以签订劳动合同。

2. 劳动报酬的灵活性：

   • 在房产经纪行业，由于行业特性和市场需求的波动，劳动报酬往往采用更为灵活的形式，如底薪加提成、纯提成等。
   • 因此，即使没有底薪，只要双方就劳动报酬的支付方式、金额和支付时间等达成一致，并明确写入劳动合同中，就是合法有效的。

3. 法律建议：

   • 在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果对劳动合同中的任何条款有疑问或不明确的地方，务必及时咨询专业律师或相关法律机构，以避免后续可能出现的法律纠纷。

综上所述，做房产经纪人时，即使没有底薪，只要双方就劳动合同的核心条款达成一致，并符合法律法规的规定，就可以签订劳动合同。如有任何法律问题或疑问，请随时向我咨询。