政府在收到企业人员工伤死亡的情况时，通常会按照一系列既定的程序和法规来处理。以下是对这一处理流程的详细阐述：

1. 立即报告与调查：

   • 政府相关部门（如劳动监察部门、安全生产监督管理部门等）在接到工伤死亡报告后，会立即启动调查程序。
   • 调查内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过以及伤亡情况等，以确定是否属于工伤事故。

2. 工伤认定：

   • 根据调查结果，政府会依法进行工伤认定。
   • 工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，并享受工伤保险待遇的重要依据。

3. 赔偿与安置：

   • 一旦工伤被认定，政府会依据相关法律法规，指导或监督企业向死者家属支付工伤保险赔偿金。
   • 赔偿金通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 政府还会关注死者家属的后续生活安置问题，确保他们得到必要的帮助和支持。

4. 责任追究与整改：

   • 政府会对事故责任企业和相关责任人进行严肃处理，包括行政处罚、刑事责任追究等。
   • 同时，政府会要求企业采取有效措施进行整改，防止类似事故再次发生。

5. 社会监督与信息公开：

   • 政府会加强社会监督，鼓励公众参与工伤事故的监督和管理。
   • 对于重大工伤事故，政府会及时公开相关信息，保障公众的知情权。

综上所述，政府在收到企业人员工伤死亡的情况时，会依法依规进行处理，确保死者家属的合法权益得到保障，同时推动企业加强安全生产管理，预防类似事故的发生。如果您或您的企业遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。