原合同工判刑后，其判刑前的工龄在一般情况下是不再计算的。不过，判刑前的实际缴费年限能与重新就业后的缴费年限合并计算。具体分析如下：

1. 判刑前工龄的计算：

   • 根据相关规定，被判刑前的工作年限，在重新参加工作后，并不计入连续工龄。这段时期虽然个人有工作经历，但在工龄的计算上，它被视为一个断裂点，不参与连续工龄的累积。

2. 服刑后重新工作工龄的计算：

   • 若被原单位开除公职或刑满释放后，经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工，其工龄应从重新参加工作之日起计算。服刑前的工龄在此情境下被归零，工龄的累积从重新就业的那一刻开始。

3. 判刑前工龄与缴费年限的关系：

   • 若开除公职或刑满释放人员，在开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费，其重新工作后的缴费年限可与开除判刑前的实际缴费年限合并计算。但被判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

综上所述，原合同工判刑后，其判刑前的工龄通常不再计算，但之前的实际缴费年限能与重新就业后的缴费年限合并计算。这一规定旨在确保工龄计算的公平性和一致性，避免因个人过去的错误而对其未来的职业生涯产生持续影响。如果你对此类问题还有疑问，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。