针对你提出的问题“老板交了医药费以后不承认是提供劳务者受害”，我们可以从以下几个方面来分析和解答：
核心结论
首先，老板支付医药费的行为并不能直接决定其是否承认你为提供劳务者受害，这需要根据具体的法律事实和证据来判断。如果你确实是在提供劳务过程中受到的伤害，你有权依法要求相应的赔偿。
法律分析
劳务关系确认：
- 你需要提供证据证明你与老板之间存在劳务关系，比如劳动合同、工作记录、工资支付凭证等。
- 如果老板否认劳务关系，你可以通过劳动仲裁或诉讼来确认。
受伤事实确认：
- 你需要提供医疗证明、诊断书、病历等，证明你确实在提供劳务过程中受到了伤害。
- 如果有目击者或其他证据，也可以作为辅助证明。
赔偿责任：
- 如果确认你是在提供劳务过程中受伤，且老板作为雇主应当承担赔偿责任，你可以要求其支付医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 如果老板拒绝赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼。
法律建议
- 收集证据：尽快收集所有与劳务关系、受伤事实相关的证据，包括书面材料、证人证言、照片、视频等。
- 咨询专业律师：你可以直接向我咨询，作为专业律师，我将为你提供详细的法律分析和建议，帮助你制定合适的维权策略。
- 法律途径维权：如果与老板协商无果，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
后续行动
- 在收集到足够证据后，你可以与老板再次协商，明确表达你的诉求和依据。
- 如果协商不成，及时咨询律师并准备相应的法律材料，以便通过法律途径来解决问题。
总之，无论老板是否承认你是提供劳务者受害，你都有权依法维护自己的权益。建议你尽快采取行动，收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。