首先，我要明确一点，邮政员工给公司发“干单”（这里我理解为未经允许或违规派发的邮件或物品）可能涉及的法律责任或处罚，并不是一个简单的、固定数额的罚款问题。这主要取决于具体的违规情况、公司内部规定、以及可能涉及的法律法规。
公司内部规定：邮政公司通常会有自己的内部管理制度和规定，对于员工的违规行为，公司可能会根据情节的轻重，采取包括罚款、警告、停职乃至解雇等不同的纪律处分措施。具体的罚款数额，会由公司根据违规的严重程度和公司的政策来决定。
法律法规：如果邮政员工的违规行为触犯了相关的法律法规，比如私自贩卖邮件中的物品、泄露用户信息等，那么就可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留乃至刑事责任。这种情况下，罚款的数额和具体的法律责任，将由法律来规定，并通过司法程序来确定。
因此，对于“邮政员工给公司发干单罚多少钱”这个问题，我不能给出一个具体的数额。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先查阅公司的相关规定，了解公司的纪律处分政策；如果涉及到了法律法规，那么应该尽快咨询专业的法律人士，以便更准确地了解自己的法律责任和可能面临的后果。作为律师，我在此愿意为你提供法律咨询，帮助你更好地理解和应对这类问题。