没有明确的法律条文规定实习期没有提成。提成的支付与否，主要取决于用人单位与实习生之间签订的实习协议或劳动合同的约定。

在实际操作中，提成的支付情况可能因行业、公司政策、实习岗位的性质以及实习生的具体表现等多种因素而有所不同。有些公司可能会根据实习生的工作表现和业务成果，按照一定的比例支付提成作为奖励；而有些公司则可能不支付提成，只提供固定的实习补贴或工资。

因此，如果你在实习期间对提成有疑问，建议首先查看与用人单位签订的实习协议或劳动合同中是否有相关约定。如果协议或合同中没有明确规定，你可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和支付方式。

总之，提成的支付与否并不是由法律强制规定的，而是取决于用人单位与实习生之间的约定和公司的具体政策。