辞职后偷偷回公司用电脑是不可以的，这种行为可能涉及多个法律问题。以下是我从法律角度对此行为的详细分析：

1. 违反公司规章制度：

   • 辞职后，你与公司之间的劳动关系已经终止，你不再享有公司员工应有的权利，包括使用公司电脑和进入公司办公区域的权利。
   • 如果你偷偷回公司使用电脑，将违反公司的规章制度，公司有权采取相应的法律措施，如报警、起诉等。

2. 可能构成非法侵入计算机信息系统罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 虽然你可能是出于个人目的而使用公司电脑，但如果你的行为被认定为非法侵入计算机信息系统，将可能面临刑事责任。

3. 可能构成侵犯公司财产权：

   • 公司电脑是公司的重要财产，你辞职后无权再使用。偷偷回公司使用电脑，可能被视为对公司财产权的侵犯。
   • 如果公司因此遭受损失，你有可能需要承担民事赔偿责任。

4. 可能构成其他违法行为：

   • 除了上述可能的法律责任外，偷偷回公司使用电脑还可能构成其他违法行为，如盗窃、破坏计算机信息系统等。
   • 这些行为都将受到法律的制裁，并可能对你的个人声誉和未来职业发展造成严重影响。

综上所述，辞职后偷偷回公司用电脑是不可以的，这种行为不仅违反公司规章制度，还可能构成违法行为。我建议你尊重公司的权益和规章制度，避免采取任何不当行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。