个人老板拖欠工钱七八年是不合法的。

在我国，根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资超过30天，即构成拖欠工资，这是违法的。对于拖欠工资的行为，劳动者有多种维权途径：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报：由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3. 通过诉讼途径解决：
   • 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
   • 经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
   • 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4. 构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；造成严重后果的，将可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。

因此，如果你被个人老板拖欠了工钱七八年，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，建议保留好相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。