关于“出现一般安全事故一把手几年不得提拔”的问题，这并非一个直接由法律条文明确规定的事项，而是通常与单位内部的规章制度、管理规定以及安全事故的严重程度、影响范围等因素有关。因此，无法给出一个具体的年限作为统一答案。

不过，我可以从法律和政策的角度，为你提供一些相关的分析和建议：

1. 法律与政策背景：

   • 在我国，安全生产是极其重要的，相关法律法规对安全生产事故的责任追究有着明确的规定。
   • 对于发生安全生产事故的单位，相关部门会依法进行调查，并根据事故的性质、严重程度等，对责任单位和责任人进行相应的处理。

2. 单位内部规定：

   • 很多单位为了加强安全生产管理，会制定一系列的内部规章制度，其中可能包括对于发生安全事故后责任人的处理规定。
   • 这些规定可能涉及对责任人的行政处分、经济处罚，甚至可能影响其职务晋升等。

3. 提拔与考核：

   • 一般来说，单位在提拔干部时，会综合考虑其工作表现、业绩、能力等多个方面。
   • 如果某人因发生安全事故而受到责任追究，这很可能成为其提拔过程中的一个不利因素。
   • 具体影响多大，需要看事故的性质、严重程度以及单位内部的提拔考核标准。

4. 建议：

   • 如果你或你所在单位面临这样的问题，建议首先查阅单位内部的相关规章制度，了解对于安全事故责任人的处理规定。
   • 同时，也可以咨询单位的人事部门或相关部门，了解具体的提拔考核标准和流程。
   • 最重要的是，要加强安全生产管理，预防安全事故的发生，这是对自己和单位最负责的做法。

综上所述，出现一般安全事故后一把手几年不得提拔，并没有一个具体的法律条文或统一的标准来规定。这需要根据单位内部的规章制度、管理规定以及安全事故的具体情况来综合考虑。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。