关于监事提出辞职的时间，我可以从法律角度为您详细解答：

监事不能随时辞职，其辞职需符合法定和约定流程。这一原则的确立，旨在维护公司治理结构的稳定性和连续性，确保监事能够负责任地履行其职责，直至合法离职。具体来说：

1. 提交书面辞职报告：

   • 监事辞职的第一步是向公司提交书面辞职报告，明确表明辞职的意愿和辞职生效时间等关键信息。
   • 根据公司类型（有限责任公司或股份有限公司），辞职报告需提交给相应的决策机构，如股东会或股东大会。

2. 遵循公司章程规定：

   • 公司章程可能设有监事辞职的具体条款，包括辞职申请的提前提出时间（通常为30日）、辞职报告的提交对象及辞职生效的特定条件等。
   • 监事在辞职时必须严格遵守公司章程的这些规定。

3. 办理相关手续：

   • 辞职生效后，监事需向股东大会或职工代表大会报告，并完成工商变更、税务备案等相关手续。
   • 同时，公司应及时启动补选新监事的程序，以确保公司治理结构的完整性。

4. 特殊限制：

   • 在某些特殊情况下，如公司正处于重大诉讼、清算等关键阶段时，监事的辞职可能会受到限制，需要满足特定的条件或经过特别的批准程序。

5. 辞职后的影响与处理：

   • 薪资结算应遵循《公司法》和《劳动合同法》的规定。
   • 辞职前，监事需对其任职期间的工作进行妥善交接。

综上所述，监事提出辞职并不是一个简单的即时行为，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。如果您作为监事有意辞职，建议首先查阅公司章程中关于辞职的具体规定，并咨询专业律师或公司法务部门以确保辞职过程的合法性和顺畅性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。