监事职务的取消并不是一个简单的时间问题，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。具体来说：

1. 依据法律规定和公司章程：

   • 监事的任免通常需要依据公司的章程以及相关的法律规定来进行。
   • 在大多数情况下，监事的卸任或罢免需要通过股东大会或董事会的决议，并可能需要报经相关监管机构（如工商行政管理部门）的备案或批准。

2. 程序性要求：

   • 取消监事职务的程序可能包括提出议案、召开会议、进行投票、形成决议以及办理相关手续等步骤。
   • 这些步骤的具体时间和流程可能因公司类型（如有限责任公司、股份有限公司等）、公司章程的规定以及当地法律法规的不同而有所差异。

3. 时间因素：

   • 由于需要遵循上述程序性要求，因此监事职务的取消并不可能在一个确定的时间内完成，而是取决于各个步骤的进展情况和所需时间。
   • 一般来说，如果所有程序都顺利进行，可能只需要数天或数周的时间；但如果遇到任何阻碍或争议，可能需要更长的时间来解决。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如监事因违法、违规或严重失职而被罢免，可能需要更快的程序来取消其职务，并可能需要立即向相关监管机构报告。

综上所述，监事职务的取消并不是一个简单的时间问题，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。因此，无法给出一个具体的天数来回答“监事职务几天能取消”的问题。如果您有具体的法律需求或疑问，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。