监事不能随意取消，其职务的取消需遵循特定的法律程序和公司章程的规定。以下是从不同角度对监事取消问题的详细分析：
一、监事取消的基本原则
监事作为公司治理结构中的重要一环，其选任和解聘均需严格按照公司法和公司章程的规定进行。监事不能自行取消其职务，而必须通过有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）的决议来解除。这一原则确保了公司治理结构的稳定性和连续性，避免了因监事随意退出而引发的法律纠纷或治理问题。
二、不同类型公司监事取消的具体程序
有限责任公司：
- 查看公司章程：首先，应查阅公司章程，了解关于监事任职、免职的具体规定，包括取消监事的条件和程序要求。
- 召开股东会：由董事会（或执行董事）召集会议，并提前通知全体股东。会议中，需经代表二分之一以上表决权的股东通过（具体比例需依据公司章程）来取消监事职务。
- 形成书面文件：股东会就取消监事事项形成决议，并由出席会议的股东签名、盖章。
- 办理工商变更登记：携带相关材料至公司登记机关办理变更登记，以完成监事职务的正式取消。
股份有限公司：
- 查看公司章程：同样需先查阅公司章程，明确取消监事的具体规则。
- 召开股东大会：由董事会召集，董事长主持。会议中，需经出席会议的股东所持表决权过半数通过（具体需依照公司章程执行）来取消监事职务。
- 形成书面文件：股东大会就取消监事事项形成决议，并由主持人、出席会议的董事签字确认。
- 办理工商变更登记：准备相关材料前往公司登记机关办理变更登记。
职工代表监事：
- 对于职工代表担任的监事，其免职通常需通过公司职工代表大会、职工大会或其他民主形式进行。具体程序按照公司内部的民主管理规定执行。
- 完成内部免职程序后，同样需办理工商变更登记。
三、监事取消的特殊情况
- 监事任期届满：监事每届任期不得超过三年，任期届满后，如果没有连选连任，其监事职务自然终止。这是监事正常的退出方式，无需特别程序。
- 监事辞职：监事在任期内因个人原因需要辞职的，应向公司提交书面辞职报告。但辞职并不直接导致职务的解除，需经公司批准，并在新的监事选举产生填补其空缺之前，辞职监事仍需继续履行监事职责。
- 监事被罢免：在监事存在严重违反公司章程或法律规定的行为时，股东会可以通过表决罢免其监事职务。罢免程序应严格按照公司章程和法律规定进行，确保程序的合法性和公正性。
四、监事取消后的注意事项
- 办理相关手续：监事在取消职务时，应按照公司章程的规定办理相关手续，如交接工作、归还公司财物等。确保退出程序的合法性和合规性，避免因此产生的法律纠纷。
- 及时通知公司及相关方：监事取消职务后，应及时通知公司及其他治理机构，以确保公司治理结构的及时更新和稳定。同时，也应通知相关监管部门和投资者，以维护公司的透明度和信誉。
总结与建议：
监事职务的取消是一个涉及法律程序和公司内部管理规定的复杂过程。在实际操作中，应严格遵循公司章程和相关法律法规的要求，确保程序的合法性和有效性。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律指导。