驻村队员休假期间因病死亡一般不算工伤。下面我将详细解释这一结论：

工伤定义与范围

工伤，顾名思义，是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

休假期间因病死亡的分析

驻村队员在休假期间，并不处于工作时间和工作场所内，也没有从事与工作直接相关的活动。因此，其因病死亡的情况并不符合上述工伤的定义和范围。具体来说：

• 时间因素：休假期间，不属于工作时间；
• 地点因素：通常不在工作场所内；
• 原因因素：因病死亡，并非因工作原因或履行工作职责受到的伤害。

特殊情况说明

虽然一般情况下驻村队员休假期间因病死亡不算工伤，但也有一些特殊情况可能例外。比如，如果驻村队员在休假期间因公外出（如参加与工作相关的会议、培训等），且在此期间因病死亡，那么根据具体情况，有可能被认定为工伤。但这需要依据具体的法律法规和案件事实来判断。

结论与建议

综上所述，驻村队员休假期间因病死亡一般不算工伤。但如果存在特殊情况，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以便根据具体情况进行准确判断和处理。如果你还有其他关于工伤认定或赔偿的问题，可以直接向我提问。