结论前置：根据您提供的情况，工作1年4个月的公司破产辞退补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以获得1.5个月工资的经济补偿。

详细分析：

1. 经济补偿标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 对于工作六个月以上不满一年的员工，按一年计算；对于工作不满六个月的员工，支付半个月工资的经济补偿。
   • 您在公司工作了1年4个月，因此，按照法律规定，您应获得1.5个月工资的经济补偿。

2. 公司破产情况：

   • 公司破产属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之一。
   • 在这种情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

3. 月工资计算：

   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 请确保您的月工资计算准确，以便获得正确的经济补偿金额。

4. 特殊情况说明：

   • 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准会按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
   • 这种情况较为特殊，如适用，请提供相应证据以支持您的主张。

综上所述，根据您提供的情况，您在公司破产辞退时应获得1.5个月工资的经济补偿。如有其他特殊情况或疑问，请随时向我咨询。