关于您提出的“离职要提前走时间要写在月底吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，辞职并不一定要做到月底。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果是在试用期内，则只需提前三日通知。这里强调的是提前通知的期限，而并非必须工作到月底。

具体来说，如果您打算离职，并不需要在月底才提出，而是可以在您决定离职前的任何时间，只要确保提前了法律规定的通知期限（三十日或三日，视是否在试用期内而定）以书面形式通知用人单位即可。例如，如果您在15日书面通知用人单位，那么理论上在45日后（假设没有其他特殊情况）您就可以离职。

此外，法律还允许劳动者与用人单位协商一致确定具体的离职时间。这意味着，如果您和用人单位能够达成一致，您完全可以在提交辞职申请后的某一特定日期离职，而不必等到月底。

然而，无论您选择何时离职，都需要确保在离职前完成工作交接等手续，以保障工作的顺利过渡。这是因为，如果您未履行相关义务给单位造成损失，依据法律规定，您可能需要承担赔偿责任。

综上所述，离职时间并不是固定在月底，而是可以根据您的个人情况和用人单位的协商来确定。但请务必确保在离职前提前通知用人单位，并完成必要的工作交接手续，以避免可能的法律风险和经济损失。