已经退休的企业职工，通常不需要再认定工龄。下面我详细为你解释一下：

工龄，一般是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短，在某些情况下会影响职工的退休待遇、福利待遇等。然而，对于已经退休的企业职工来说，其工龄已经在退休时进行了确认，并且已经作为其计算退休待遇的重要依据。

退休之后，职工与企业的劳动关系已经终止，不再继续为企业提供劳动，也不再从企业获得工资收入。因此，在退休之后，职工的工龄已经不再具有继续累积或认定的意义。

总的来说，已经退休的企业职工，其工龄已经在退休时进行了确认，并且已经作为其享受退休待遇的依据，因此通常不需要再认定工龄。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以随时向我咨询。