针对您提出的“受了8级工伤人民财产保险怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，工伤保险的赔偿并不直接由“人民财产保险”或任何特定保险公司进行，而是依据《工伤保险条例》及当地相关规定，由工伤保险基金或用人单位承担赔偿责任。以下是关于8级工伤赔偿的详细解答：

一、赔偿主体与责任

1. 若用人单位已缴纳工伤保险：

   • 大部分赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等，由工伤保险基金支付。
   • 部分赔偿项目，如一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，由用人单位支付。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险：

   • 所有赔偿项目均由用人单位承担。

二、赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为11个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 劳动合同期满或解除时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在劳动合同期满或解除时支付，具体标准也由地方政府规定。

4. 医疗费：

   • 实报实销，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：

   • 根据实际发生情况报销或支付，标准由统筹地区人民政府或相关机构规定。

6. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

7. 生活护理费：

   • 工伤职工评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准根据生活自理程度分为三级。

三、赔偿申请流程

1. 准备申请材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证等。
2. 向用人单位提出赔偿要求：由其向工伤保险经办机构申报或直接赔偿（未缴纳工伤保险）。
3. 工伤保险经办机构审核材料：按规定支付相关费用。
4. 劳动合同期满或解除时：按规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、注意事项

• 赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，需根据当地法规和政策计算。
• 工伤赔偿申请和处理需遵循一定程序，工伤职工应及时提出工伤认定申请并配合调查。
• 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，确保职工权益得到保障。

综上所述，8级工伤的赔偿涉及多个方面和环节，具体赔偿数额和标准需根据当地法规和政策进行计算。建议您咨询当地社保部门或专业劳动法律服务机构，以获取更准确的赔偿信息和指导。