关于您提出的“干活时晕倒赔偿标准”的问题，首先需要明确的是，晕倒后的赔偿标准会依据具体情况，特别是用工关系以及晕倒导致的后果而有所不同。以下是根据不同情况整理的详细赔偿标准说明：
一、劳动关系（可能构成工伤）
如果您与用人单位存在劳动关系，并在工作过程中晕倒（若进一步导致严重后果，如死亡），则可能依法认定为工伤。此时，赔偿将主要依据《工伤保险条例》进行：
医疗费用：
- 工伤治疗所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若不幸导致死亡：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、劳务关系
如果您是以个人身份提供劳务，并在劳务过程中晕倒（若导致严重后果），赔偿将依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，并参照人身损害赔偿标准：
医疗费用：
若导致残疾或死亡：
- 残疾赔偿金或死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按相应年限计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：若受害人或者死者近亲属遭受精神损害，可请求赔偿精神损害抚慰金。
三、重要建议
- 及时就医：晕倒后应立即就医，确保自身健康。
- 保留证据：保留与晕倒事件相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。
- 咨询专业律师：赔偿问题涉及复杂的法律知识点和计算过程，建议及时咨询专业律师，以维护自身权益。
综上所述，干活时晕倒的赔偿标准会根据具体情况和用工关系而有所不同。在实际操作中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。