针对“辅警不是全日制学历会被辞退吗”这一问题，首先我们需要明确辅警的聘用条件以及可能导致劳动合同解除的情形。

从提供的参考信息中，我们可以看到辅警的聘用条件中确实对学历有一定的要求。具体来说，勤务辅警应当具备高中以上学历，文职辅警应当具备大专以上学历。这是应聘辅警时的基本条件之一。然而，这一条件并没有明确说明学历必须是全日制的，因此非全日制学历的持有者理论上也是有可能被聘用为辅警的。

接下来，我们再来看可能导致劳动合同解除的情形。根据提供的信息，公安机关可以依法解除与辅警的劳动合同关系的情形包括：在试用期间被证明不符合聘用条件的、故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的、不能胜任工作且经培训或调整岗位后仍不能胜任的、严重违反纪律或管理规章制度的、严重失职造成重大损害或不良影响的、被依法追究刑事责任的，以及法律、法规、国家有关规定和劳动合同约定解除合同的其他情形。在这些情形中，并没有直接提到非全日制学历作为解除合同的依据。

因此，结合以上分析，我们可以得出以下结论：辅警不是全日制学历并不会直接导致被辞退。重要的是要满足辅警的聘用条件，并在工作中遵守相关规定和纪律。当然，如果在实际工作中，因为学历问题导致无法胜任工作或其他相关问题，那么可能会根据具体情况进行相应的处理，但这并不是单纯因为学历非全日制而直接导致的辞退。

总的来说，辅警的聘用和劳动合同解除都遵循一定的规定和程序，学历只是其中的一个方面，而不是决定性的因素。