关于您提出的事业编患病上不了班，15年工龄病退能开多少钱的问题，我可以给您一个大致的解答。

结论前置：根据一般规定，如果您的工作年限或连续工龄满15年不满20年，病退工资将按您本人标准工资的70%发给。但具体数额还需结合您的实际工资水平及单位的具体执行情况来确定。

详细分析：

1. 病退工资计算标准：

   • 根据相关规定，事业单位员工病退工资的计算与工龄紧密相关。具体来说，工作年限或连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；满15年不满20年的，按70%发给；满10年不满15年的，按60%发给。

2. 具体计算方式：

   • 您的工龄为15年，因此属于“满15年不满20年”这一档次。假设您的标准工资为X元，那么您的病退工资将约为X元的70%，即0.7X元。

3. 注意事项：

   • 这里所说的“标准工资”通常指的是您病退前在单位领取的基本工资部分，不包括奖金、津贴等其他收入。
   • 病退工资的具体数额还可能受到单位财务状况、地方政策等因素的影响，因此最终数额可能会有所差异。

4. 建议：

   • 为了获取更准确的病退工资数额，建议您直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，他们可以根据您的具体情况和单位政策给出更精确的答复。

综上所述，根据您提供的15年工龄信息，您的病退工资将按本人标准工资的70%发给。但具体数额还需结合您的实际工资水平和单位的具体执行情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。