少给克扣农民工钱是违法的。

在劳动法律关系中，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工作为劳动者，其合法权益同样受到法律的保护。如果用人单位少给或克扣农民工的工资，就违反了劳动法的相关规定。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《工资支付暂行规定》等相关法规，用人单位也不得随意扣减劳动者的工资。

如果农民工遇到用人单位少给或克扣工资的情况，可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付足额的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

总之，少给克扣农民工钱是违法的，农民工有权要求用人单位按照约定支付足额的工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。