干了三天没去公司了，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要劳动者付出了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的报酬。下面我详细为你解释一下：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 即便你只工作了三天就自动离职，用人单位也应按照与你的约定来支付这三天的工资。

2. 工资计算方式：

   • 通常情况下，这三天的工资会按照你的日工资或小时工资标准来计算。
   • 具体计算方法可能因公司政策和劳动合同的不同而有所差异，但总体原则是按照实际出勤天数和约定的薪资进行计算。

3. 维权途径：

   • 如果用人单位拒绝支付你应得的工资，你可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达自己的诉求。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 在必要时，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，干了三天没去公司了，用人单位是应当支付你这三天的工资的。如果遇到用人单位拒绝支付的情况，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。