因病丧失劳动能力且未满50岁，并不意味着可以直接退休，需要看具体情况是否符合退休或领取相关待遇的条件。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 是否符合提前退休的条件：

   • 根据相关规定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，男满55周岁、女满45周岁，且累计缴费年限满15年的，可以按规定办理提前退休。但您目前未满50岁，因此不符合这一条件。

2. 是否可以申请病退或退职：

   • 若您因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且不符合提前退休的条件，但满足一定条件（如累计缴费年限等），可以申请病退或退职，并享受相应的待遇。具体条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或劳动部门。

3. 关于养老保险待遇：

   • 如果您因病丧失劳动能力，但未达到退休年龄，且未满足病退或退职的条件，您可能无法直接领取养老保险待遇。然而，您之前缴纳的养老保险费用不会白费，会保存在您的个人账户中，待您达到退休年龄或满足其他领取条件时，再按规定享受养老保险待遇。

4. 其他建议：

   • 您可以考虑申请残疾人证，享受残疾人相关的优惠政策和待遇。
   • 如果您因病无法继续工作，可以了解并申请相关的医疗救助、生活补助等社会保障政策。

我的观点：因病丧失劳动能力且未满50岁，您需要了解并评估自己是否符合提前退休、病退或退职等条件，并据此做出决策。同时，建议您咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体的政策规定和操作流程，以便更好地维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。