关于“政审离职两个月后，原单位是否还需要签字”的问题，这主要取决于你离职时的具体情况以及后续政审的具体要求。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 离职手续是否完成：

   • 如果你在离职时已经按照公司规定和劳动合同的要求，完成了所有的离职手续，并且原单位已经出具了离职证明或者相关文件，那么通常情况下，政审时不需要原单位再次签字。
   • 但如果离职手续尚未完全完成，或者政审机构有特别要求需要原单位提供额外信息或确认，那么原单位可能需要签字或提供相应材料。

2. 政审的具体要求：

   • 政审的具体要求可能因不同机构、不同岗位而有所不同。有些政审可能只需要你提供个人基本信息和离职证明，而有些则可能需要更详细的背景调查，包括原单位的工作表现、离职原因等。
   • 如果政审机构明确要求需要原单位签字或提供相关信息，那么你就需要联系原单位，按照政审机构的要求进行操作。

3. 与原单位的关系：

   • 如果你与原单位的关系保持良好，即使离职两个月，原单位也可能愿意协助你完成政审所需的手续。
   • 但如果关系紧张或存在纠纷，原单位可能会拒绝签字或提供相关信息，这时你就需要寻求其他途径来解决政审中的问题。

综上所述，政审离职两个月后原单位是否还需要签字，并没有一个固定的答案。这取决于你的离职手续是否完成、政审的具体要求以及你与原单位的关系。建议你先了解政审的具体要求，然后根据这些要求来决定是否需要联系原单位进行签字或提供相关信息。如果有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。